İşçi hakları hakkında bilmedikleriniz
Yazar: Turan Dağlıoğlu | Tarih: 6 Ara, 2010 | 5 Yorum

İŞTEN ATILAN BİR İŞÇİNİN NELER YAPMASI GEREKTİĞİ?

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINI ALINA BİLMESİ İÇİN GEREKLİ NEDENLER?

ÇALIŞANLARIN HAFTALIK VE AYLIK ÇALIŞMA SAATLERİ?

İSTİFA EDEN İŞÇİNİN HAKLARI?

ÇALIŞAN İŞÇİNİN YILLIK İZİN VE DİĞER MANZERE VE İDARİ İZİN HAKLARI?

 SÖZLEŞMELERDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKLİ MADDELER?

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ NE KADAR ALMASI GEREKTİĞİ?

(NET TEN BRÜTE) (BRÜTTEN NETTE) MAAŞ HESAPLAMASI

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

RAPORLU OLUĞUNUZ SÜREYİ ÜCRET OLARAK NASIL ALACAKSINIZ?

ÜCRETSİZ İZİN  NE KADAR ALINA BİLİR?

DOĞUM İZNİ HAKLARI?

DOĞUM İZNİNDEN DÖNÜŞTE ÇALIŞMA ŞARTLARINIZ?

SÜT İZNİ HAKLARINIZ?

EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA?

İŞKURDAN İŞSİZLİK YARDIMINDAN NASIL YARARLANABİLİRİM?

YÖNETİNİZLE İLGİLİ YAŞANAN PROBLEMLERDE İZLEMENİZ?

RAPORLU İKEN İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLER NELER YAPMALI?

İŞVEREN SSK ÖDEMENİZİ YAPMIYORMU?

ÖZEL SİGORTA BİREYSEL EMEKLİLİK VE HAYAT SİGORTALARINIZIN SİZE GETİRİSİ

İHBAR SÜRESİ ÇALIŞMA ZORUNLULUK HALLERİ?

YILLIK İZİN İDARİ İZİN MANZERET İZİN HAKLARINIZ?

VİZİTE MÜSTAHAK SORGULAMA?

İŞTEN GİRİŞ-ÇIKIŞ VE NAKİL İŞLEMLERİ KANUNİ YÖNLERİ?

FİİLİ HİZMET ZAMMI HAKLARIMIZ?

ÖZÜRLÜ KADROSUNDA ÇALIŞANLAR İÇİN VERGİDEN İSTİSNA HAKLARI?

VE DAHA YÜZLERCE MERAK EDİLEN KONU

İŞ HAYATINIZDA KARŞILAŞTIĞINIZ HER TÜRLÜ SORUNLA İLGİLİ BİZE YAZIN.

 SORULARINIZ EN KISA SÜREDE ONLİNE CEVAPLANDIRILACAKTIR.

kimdir?

16.05.1963 yılında Aydın'da doğmuştur. İlk, orta ve lise öğrenimini Aydın'da tamamlamıştır. Yüksek öğrenimini 9 Eylül Üniversitesi İşletme bölümünde 1988 yılında tamamlamıştır. 1989 yılında Bağ-Kur ilk müdürlüğünde göreve başlamış ve 2000 yılında istifa ederek Sosyal Güvenlik Uzmanı olarak çalışmıştır ve çalışmaya devam etmektedir. Aynı zamanda önde gelen basın, yayım organlarında köşe yazarlığı yapmakta ve tv programları hazırlamaktadır. Halihazırda evli olup 2 çocuk sahibidir.

5 Yorum görüntüleniyor.
Söylemek istedikleriniz mi var? Siz de yorumunuzu bırakın.
  1. Emine sari diyor ki:

    MERHABA, Benim bilgi almak istediğim konu şu, çalışma saatleri nasıl olmalı? işyerinde 8 /6 saatleri arasında çalışıyoruz işin yoğunluğuna göre bazen akşam geç saatlere kadar kalıyoruz.bunlara alıştıksorun değil diyoruz fakat öğlen yemek saatleri 30 dak. düşürüldü bununla ilgili haklarımız nedir ne yapmalıyız

  2. Ahmet diyor ki:

    Merhaba emekleriniz için teşekkür ederim. Ben babam adına yazıyorum, kendisi 10 yıl kadar MKEK’ de işçi olarak hizmet ettikten sonra kendi isteğiyle ayrıldı ve başka bir özel sektör kurumundan emekli oldu. MKEK’de çalışmasından dolayı hukuki herhangi bir hak iddia edebilir mi?

    • Yönetim diyor ki:

      Sayın ziyaretçimiz,

      Lütfen sorularınızı SORU SOR sayfamızdan sorunuz. Sorunuz 3 gün içerisinde cevaplandırılacaktır.

      İlginize teşekkür eder, iyi günler dileriz.
      Sgkbilgi.com – Türkiye’nin Bilgi Evi

  3. mehmet diyor ki:

    slm. ali bey öncelikle bizleri böylesine aydınlatan bir sayfa açtığınız için teşekkürler . ben %46 özürlüyüm özel bir şirkette çalışmaya başlıcam .ben ordaki haklarım nelerdir nelerden faydalanabilirim beni aydınlatırsanız sevinirim .saygılarımla mehmet.

    • Turan Dağlıoğlu diyor ki:

      ilk işe girişte vergi muafiyetinden falanmak için.özürlü olarak çalışmaya başlarsanız emeklilik şartları sizin lehinize olacaktır.

YORUM YAP TECRÜBENİ PAYLAŞ

Bu yazıya yorum yaparak düşüncelerinizi ve tecrübelerinizi sitemizi ziyaret eden yüz binlerce insanla paylaşabilirsiniz. Lütfen yorumunuzda hakaret içeren cümlelerden kaçınınız. Tüm yorumlar editörlerimizin onayından geçtikten sonra yayınlanır.

Önemli Not: Bu sayfada yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan sgkbilgi.com hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.